国产成人a视频高清在线观看_国产亚洲精品7777_国产精品一区二区三区视频网站_精品人妻一区二区三区日产_一本色道a无线码一区v_国产中文字幕乱人伦在线观看_调教驯服丰满美艳麻麻在线视频_亚洲一区二区偷拍精品_亚洲综合小说图片_www婷婷av久久久影片

當前位置:蘿卜系統 > 網絡技術教程 > 詳細頁面

總結:電信值班經理匯報報告

總結:電信值班經理匯報報告

更新時間:2023-09-05 文章作者:未知 信息來源:網絡 閱讀次數:

網絡故障(network failure)是指由于硬件的問題、軟件的漏洞、病毒的侵入等引起網絡無法提供正常服務或降低服務質量的狀態。

寬帶網格經理述職報告_寬帶網格經理述職報告_華為客戶經理述職模板

電信值班經理匯報報告

電信部門的值班經理需要做一份工作報告,那么該報告應該怎么寫?以下是編輯所分享的電信班次經理的報告,歡迎閱讀.

電信值班經理述職報告

電信值班經理匯報報告[1]

尊敬的和同事:

早上好,我很高興站在這里與您分享今年的工作,希望得到您的認可和建議!時間日復一日,年復一年,日復一日地經過我們的辛勤工作,就像太陽從東方升起在東方落日,在西方以永恒的軌跡落下. 同樣,我們服務支持班級的每個人都面對著不同的客戶群,并且始終有著美麗的笑容.

今年,我的主要工作是擔任值班經理,以支持有關增值業務部門的所有外部溝通. 與過去相比,責任有所增加. 就像我的認可一樣,每天874x99通話都會被記錄下來,無論您通話還是通話,我的所有故事都會被記錄下來.

我記得有一次,僑口區局王經理打電話給我們的增值業務部. 電話的另一端傳來了他非常緊急的聲音: 您好,您好,這是增值業務部嗎?打擾一下,打擾一下,我現在有一件緊急的事情,實際上沒有辦法解決. 請你幫助我好嗎? “你,說慢點,我會盡力幫助你的. ”聽到他的幫助請求,我迅速回應了他. 王經理說: “我在這里有一個大客戶,想開設一個企業短信子帳戶,但是我對此并不熟悉. 您能給用戶直接指導嗎?他是我們的VIP客戶,對此非常重視. 他的語調中透出一絲無助. 我沒有想太多,并回答: 原則上,2x9呼叫是內部的,通常不會直接與用戶聯系,但是我們增值業務部門的主要工作是支持客戶的前端業務發展經理. 原則上,我會為您提供盡可能多的幫助. 您告訴我用戶的手機號碼,然后我將向您發送商務短信操作手冊. 你可以學習. 如果您真的不懂,可以直接問我. 為了方便您以后的工作. 我是增值業務部的何磊. 之后,王經理迅速感謝您并說: 非常感謝. 聽完你說的話,我真的很了解我們的前端困難. 謝謝你,孩子,即使我今天失去了這個客戶,我也非常感謝你的增值!這樣的故事每天都在我們的工作中發生. 無論是客戶經理還是用戶,我都非常喜歡聽到他們說“謝謝增值業務部門”,因為我想聽到的不僅是我個人的贊美,而且是全體同事的共同努力在增值業務部門的認可. 我們是一個團隊,我們在一起是集體的斗爭.

是的,我們是一個團隊,我們在一起是集體的斗爭. 這就是服務支持中心的張主任經常教給我們的. 只有真正經歷過這項工作的人才能知道其使命的重要性. CRBT平臺的優勢使我們的服務支持團隊感到頭疼. 幾乎每周都有幾次失敗. 我仍然記得,在年初時,由于集團公司的升級,省公司的平臺癱瘓了,所有的業務回鈴音都無法聽到. 那天,固定網絡“港口”上有無數的抱怨,聽著麻木的抱怨,當然,我內心的焦慮是無法言喻的. 根據我過去的經驗,我已將這種緊急情況報告給服務支持中心,并解釋了這種情況,然后致電10x0以請求攔截,減少投訴數量,避免被評估的可能性,然后迅速致電致電省級平臺CRBT中心,詢問情況以及何時可以恢復. 最終,努力得到了回報. 經過4個多小時的等待,CRBT平臺終于恢復正常,我為此感到放心. 這只是無數緊急情況的冰山一角,每次緊急響應都是對我和我們團隊的緊急響應能力的考驗. 只有有“為家服務”的真心,我們才能做好這樣的工作.

華為客戶經理述職模板_寬帶網格經理述職報告_寬帶網格經理述職報告

20xx年對我來說是艱辛的一年. 我珍惜每天工作和學習的機會,也珍惜自己的杜拉拉晉升故事-我想成為杜拉拉的第二個故事.

最后,我用奧斯特洛夫斯基的名言來總結過去一年的故事: 人生中最珍貴的東西就是生命. 生命只屬于一個人一次. 一個人的一生應該這樣度過: 回顧過去,他不會為浪費自己的歲月而后悔,也不會為無所作為而感到羞恥.

電信值班經理匯報報告[2]

尊敬的和同志們:

現在,我報告一下我過去一年的想法和工作,請進行評論和評論.

首先,工作情況

我目前是生產線維護中心的經理. 中心下的團隊有: 電纜維護班,112測量班,PHS維護班,管道資源管理班和本地電話安裝班. 我的主要職責是協調和安排中心的整體工作. 在過去的一年中,由于我的努力,該中心的工作人員共同努力,各項工作進展順利. 我主要從以下幾個方面進行報告:

1. 制定詳細的工作計劃,以確保完成維護指標

市場的發展對線路維護提出了越來越高的要求,也使我們面臨越來越多的困難. 在過去的一年中,我努力協調各種關系,合理安排工作進度,并嚴格執行每個團隊和中心的總體工作計劃. 支線維修的所有指標均已達到或超過省公司評估指標. 今年1- 10月,全市骨干電纜平均損壞率為1.31%,配電電纜平均損壞率為1.68%,障礙物及時檢修率大于98%,障礙物發生率小于2%. ,百門障礙的持續時間保持在360分鐘左右,基站可用率大于98%,及時安裝和重新定位率達到100%,管道資源管控達標率大于98 %. 線路維護中心在10月份的省級線路檢查中表現出色,受到贊譽. 在8月份的數據質量檢查中,管道資源也排名全省第一.

寬帶網格經理述職報告_寬帶網格經理述職報告_華為客戶經理述職模板

2. 嚴格管理,合理分工

根據分支機構的相關要求,我做了很多工作,以加強和完善管理體系和流程,以確保中心管理評估嚴格,公平,并充分利用員工. 在過去的一年中,他指導團隊修改了績效評估方法,并提出了許多流程優化措施. 例如,將驗船師,電纜維護人員和安裝人員的績效評估與管道資源驗證結果聯系起來,以確保動態資源管理和控制;簡化了PHS屏障的調度過程,由網絡管理中心直接將其調度到PHS維護級別,從而減少了中間期限.

此外,根據我的想法,中心消除了以演繹為目的的管理方法. 我將了解有關每月個人績效評估的更多信息,并了解獎勵和懲罰的原因. 并率先協助落后的員工,及時解決困難,幫助員工進步.

3. 貫徹省市公司精神,確保重點任務的發展

根據公司省市兩級精神,線路維護中心2006年的重點工作項目包括: ADSL寬帶改造,“三線”改造,離線家庭線改造,PHS網絡優化,電纜反盜竊項目. 由于時間緊,人員相對短缺,因此難以完成任務. 一方面,我協調安排工作,解決困難,確保正常維護;另一方面,我本人監督并參與部分工作的實施. 確保重點任務得到優先處理,并確保任務完成. 在該分支機構今年的ADSL端口改造中,由于種種原因造成的及時線路修復率達到了100%; “三線”整條整條整條主要街道. XXX個住所已在較低的家庭線上進行了整修; PHS的“線路改造和網絡優化任務”也已完全完成. 從1月到9月,該市總共建立了122個新站,并于2013年檢查并修復了各種基站障礙.

在電纜防盜工作方面,我也努力工作,采取了一系列措施: 主要包括安裝電纜防盜裝置,實施電纜綁扎,加強檢查,值班,購買保險,合作解決. . 目前,全市共安裝了83條電纜防盜裝置,基本保證了容易盜竊地區綁扎50條以上的所有電纜. 由于值班人員的迅速行動,繳獲了許多工具和車輛,它們在解決方面進行了有效的合作.

4. 嚴格把握安全管理

線路維護中有許多戶外和高空作業,并且始終存在安全問題. 因此,我一再強調安全生產的重要性,要求每個團隊全面實施安全生產,堅持“安全第一”的思想. 采取的措施如下: 一是系統建設. 在這一年中,我修訂并完善了《安全管理條例》和《線路維護事故應急計劃》,并組織了幾項研究;二是嚴格執行安全生產制度,加大對違紀違紀行為的防范. 該現象的程度. 我不時在工作現場進行安全檢查,與負責人打交道,并提出糾正措施;第三,合理安排理論學習和培訓,努力提高員工的技術水平,規范維修作業,避免因誤操作造成的不安全事故. 今年到目前為止,還沒有發生不安全事件.

5. 掌握學習教育和技能培訓

寬帶網格經理述職報告_華為客戶經理述職模板_寬帶網格經理述職報告

維護部門的任務是后端支持,工作內容比較單調. 因此,一些同志經常消極地思考和抱怨. 伴隨著新服務和新技術的出現,生產線維護人員需要越來越多的知識和技能. 針對這些問題,我采取了一系列措施: 首先,我要求提供詳細的每月和年度時間表.

制定培訓計劃,并堅決執行. 然后,我全面調整了中心的布局,并增加了對新業務和新技術的特殊培訓. 今年,電纜維護班將舉行一次電纜連接和測試培訓,一次線路員基礎知識培訓;測量班將進行一次培訓;管道資源將每次都進行編碼和系統操作培訓. 其次,所有團隊都必須將大學學習納入他們的績效評估,并指導員工使用該系統并選擇課程. 第三,有計劃地計劃并組織考試和比賽. 在這一年中,線路維護中心組織了兩次考試和一場電纜維護競賽.

6. 加強溝通,良好合作

我一直非常重視與其他部門的合作與合作,對此提出了具體要求. 自今年年初以來,ADSL寬帶優化改造,PHS網絡的優化擴展,我中心已按時,按標準完成了任務. 我與公共客戶部門合作,要求管道資源經理對農村電話總機人員進行兩次數據收集培訓,并積極處理所提交數據中的其余問題. 與客戶響應部門合作時,我要求所有團隊和小組不要推卸責任,要主動承擔小的施工任務,積極配合項目驗收,并優化資源. 與市場前端合作,積極提供資源信息分析并進行市場調研. 在配合特殊活動的實施時,我還進行了有針對性的部署,并指派了專門人員負責. 這一系列措施確保了任務的完成,如雙節期間的優惠活動,固定線路的戰斗以及團體用戶的光纖接入.

7. 做好項目成本管理

為了有效地控制項目成本,確保項目質量,降低維護成本. 我采取了以下措施: 首先,積極參與工程設計,合理利用現有資源,科學規劃工程設計. 二是加強施工管理. 派專人跟進并監督工人

工藝質量,消除資源浪費. 第三是加強費用和成本控制. 概算,預算和決算嚴格執行國家,省,市制定的定額標準,并詳細核定建設成本項目的價值標準. 四是加強物資管理. 我要求制定材料管理措施,要求對進出倉庫的材料執行登記記錄,并指定一名人員來維護材料管理.

第二,意識形態的建構

近年來,通信行業發展迅速. 新的術語和技術,例如“業務試點”和“固定網絡的智能”,正在不斷涌現. 我深知作為基層領導者,如果您不學習,就會落后;如果您不學習,您將無法跟上行業發展的需要,而您將不可避免地成為如果你不學習就消除. 為了不辜負公司領導的期望并更好地完成公司承擔的任務,我繼續學習并努力提高自己的政治素質和指導經濟工作的能力. 我在自己的技術研究和思想建設上付出了很多努力,并取得了一些成果.

寬帶網格經理述職報告_華為客戶經理述職模板_寬帶網格經理述職報告

首先是學習理論. 一年來,我對黨員干部的要求很高,對理論和“三個代表”知識進行了系統的研究. 在研究了胡同志提出的“八榮八恥”之后,他還研究了黨章和黨員的生活水平. 通過這一系列的研究,我使自己了解了生命的價值,增強了我的理想和信念,清除了我的工作思路,并更有動力去做我所做的事情.

第二是學習技術. 當今的通信技術日新月異,發展速度特別快,每年都有新的需求,因此我堅持學習各種新知識,新技術和新業務來充實自己. 我已經在一所大學完成了一系列公司轉型課程,學習了3G相關知識,還學習了諸如知名公司的高級管理經驗之類的課程.

[電信值班經理匯報報告]相關文章:

1. 電影院值班經理的匯報報告

2. 移動電信公司值班經理報告的論文樣本

3. 電信營業廳值班經理職位競爭演講稿

4. 電信維護經理匯報報告

5. 電信維護經理的匯報報告

6. 電信網格管理器的匯報報告

7. 值班經理的自我評估

8. 電信管理者年終總結


本文來自本站,轉載請注明本文網址:
http://www.pc-fly.com/a/tongxingongju/article-311207-1.html


當今,越來越多的業務應用運行于網絡架構之上,保障網絡的持續、高效、安全的運行,成為網絡管理者面臨的巨大挑戰。

溫馨提示:喜歡本站的話,請收藏一下本站!

本類教程下載

系統下載排行

網站地圖xml | 網站地圖html
中文字幕在线一区二区三区| 水蜜桃久久夜色精品一区| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 亚洲专区一区二区三区| 2018高清国产日本一道国产| 久久美女福利视频| 五月激情六月丁香| 亚洲国产日韩欧美在线动漫| 免费黄色一级大片| 在线精品视频一区二区三四| 一区二区在线观看av| 激情小说亚洲一区| 亚洲成人动漫av| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 欧美日韩p片| 桃乃木香奈和黑人aⅴ在线播放| 亚洲在线观看免费| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 97精品伊人久久久大香线蕉| 免费看黄色片的网站| 97精品视频在线播放| 一区二区三区日韩精品视频| 成人av在线一区二区三区| 欧美性感一区二区三区| 久久久久久**毛片大全| 五月天天在线| 免费看黄色一级大片| 亚洲成人黄色网址| 国产精品综合av一区二区国产馆| 中文字幕在线免费视频| 日本一道高清亚洲日美韩| 欧美极品videos大乳护士| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 青青草一区二区三区| 青青伊人久久| 日韩在线观看不卡| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 手机看片福利视频| 亚洲天堂av在线播放| 蜜桃传媒av| 久久精品国产大片免费观看| 在线视频影院| 欧美一区二区三区日韩| 日韩成人免费看| 亚洲成人三级| 日韩精品一区二区三区免费观看| 国内国产精品久久| 最新版天堂资源中文官网| 久久久久久国产免费a片| 精品国产第一福利网站| 国产视频观看一区| 在线看黄的网站| 开心婷婷激情五月| 日韩精品成人一区二区三区| 青娱乐在线视频免费观看| 91精品久久久久久久久中文字幕| 日韩电影在线一区| 欧美在线se| 青青在线视频免费观看| 日韩欧美国产网站| 2020亚洲男人天堂| 亚洲毛片欧洲毛片国产一品色| 免费激情视频在线观看| 日本大胆欧美人术艺术动态| 国产精品久久久久久久久| 麻豆视频免费在线播放| 成人激情小说网站| 日韩免费成人网| 激情小说亚洲一区| 中文字幕一区二区三区电影| 91色综合久久久久婷婷| 国内福利写真片视频在线| 亚洲欧美偷拍另类| 国产视频三区四区| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产欧美自拍视频| 日韩美女视频一区二区| 中文字幕伦av一区二区邻居| gogogo高清在线观看免费完整版| 日韩欧美国产三级| 一道本在线免费视频| 色琪琪免费视频网站| 91麻豆国产精品| 综合国产在线视频| 中文字幕在线播放网址| 精品国产第一国产综合精品| 狠狠操图片视频| 亚洲毛片播放| 精品一区二区中文字幕| 国产视频二区三区| 久久青草免费| 超碰成人免费在线| 91网址在线观看| 国产精品电影网站| 性中国xxx极品hd| 波多野结衣一本| 精品成人在线视频| jiuse.com91视频| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 色老太综合网| 欧美网站免费观看| 国产乱子伦精品无码专区| 粉嫩av国产一区二区三区| jizzjizz国产精品喷水| 欧美网站一区二区| 成人精品国产免费网站| 欧美午夜网站| 亚洲精品aa| 日本又骚又刺激的视频在线观看| 啊啊啊久久久| 白天操夜夜操| 色视频在线观看在线播放| 99久久激情| 欧美热在线视频精品999| 亚洲图片欧美| 新天堂中文资源官网在线观看| 隔壁老王国产在线精品| www.亚洲色图| 国产96在线 | 亚洲| 人妻无码一区二区三区久久99| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 婷婷综合六月| 成人国产激情在线| 91精品国产欧美一区二区成人| 17c精品麻豆一区二区免费| 黄色三级视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看最新| 日韩免费一区| 国产网站在线看| 男生和女生一起差差差视频| 国产一区二区三区高清播放| 欧美成人一区二区在线| 国产伊人精品在线| 丰满熟女一区二区三区| 95精品视频在线| 在线中文字幕资源| 日本不卡1区2区3区| 男女下面一进一出无遮挡| 午夜dv内射一区二区| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 成人在线免费看黄| 香蕉视频色版| 欧美视频裸体精品| 91av福利| 九九九九九九精品任你躁| 久久五月精品中文字幕| 69视频在线播放| 天天射综合网站| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产精品区在线| 亚洲色图色老头| 国精产品一区一区三区mba下载| 中文字幕久久久| 亚洲精品www| aa级大片免费在线观看| 成人vr资源| 亚欧无线一线二线三线区别| 免费视频一区二区三区在线观看| 国产精品白丝av嫩草影院| 国产成人精品一区二区免费看京| 小小女视频网站色琼网站| 99热精品在线播放| 欧美国产日韩一二三区| 欧美激情精品久久久久久免费印度| 久久精品亚洲国产奇米99| 自拍偷拍一区二区三区| 91麻豆精品国产| 成年网站免费视频黄| 国产高清久久久久| 日韩av无码一区二区三区不卡| 综合久久十次| 日本午夜精品一区二区三区电影| 黄页视频在线观看| 麻豆精品一区二区三区视频| 性感美女视频一二三| 国产婷婷色一区二区三区四区| 午夜性福利视频| 精品人妻伦一二三区久久| 国产综合精品视频| 午夜在线精品偷拍| 亚洲永久精品在线观看| av成人免费在线观看| 日本福利专区在线观看| 天堂在线视频中文网| 欧美日韩精品系列| 91黄色8090| 国产精品一二三四区| 影音先锋日韩资源| 好吊色一区二区三区| 国产国产国产国产国产国产| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 极品少妇一区二区三区| 8888四色奇米在线观看| 少妇无套内谢久久久久| 久久亚洲国产| 欧美精品欧美精品系列c| 蜜桃视频在线观看www| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美国产激情| 国产美女av一区二区三区| 日本一区二区久久| 久草在线资源站资源站| 亚洲一级毛片| 亚洲精品国产无套在线观| 亚洲天堂二区| 精品美女久久久| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 精品久久久久久久久久久久| 久久久久久久久久久免费| 国产在线观看91| 久久久天堂国产精品| 亚洲毛片在线免费| 久久色免费在线视频| 亚洲在线一区二区三区| 99国产成人精品| 国产精品亚洲综合| 久久国产精彩视频| 婷婷激情综合五月天| 91免费精品| 亚洲国产欧洲综合997久久| 四虎影成人精品a片| 欧美日韩三级在线观看| 免费毛片一区二区三区久久久| 午夜激情福利在线| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 国产欧美日韩中文字幕在线| 黄网站免费在线观看| 在线看片日韩| 日韩毛片在线一区二区毛片| 9色在线视频| 秋霞网一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 北条麻妃国产九九九精品小说| 先锋影音网一区二区| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 黄色网址免费在线| 伊人一区二区三区久久精品| 在线电影看在线一区二区三区| 国产黑丝在线观看| 红桃视频一区二区三区免费| 欧美在线一区二区三区| 日韩视频永久免费观看| 女性生殖扒开酷刑vk| 一本色道久久加勒比88综合| 卡通欧美亚洲| 色婷婷视频在线| 国产自产高清不卡| 成人免费观看男女羞羞视频| 日韩一区二区三区精品视频| 超碰在线观看99| 欧美日韩卡一卡二| 午夜在线免费视频| 免费观看成年在线视频网站| 久久99国产综合精品女同| 成人av在线一区二区三区| 中文字幕亚洲精品一区| 欧美日韩色婷婷| 麻豆精品传媒视频观看| 日韩精品高清在线| 秋霞毛片久久久久久久久| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 特级丰满少妇一级| 日韩av免费在线| 国产精品yjizz视频网一二区| 欧美激情精品久久久六区热门| 中文字幕在线视频久| 亚洲精品88| 欧美三级视频| 欧洲一区在线观看| 国产精品久久久久久久久免费看| 日本护士做爰视频| 精品国产精品网麻豆系列| 最新成人av在线| 亚洲成av人片在线观看| www污污在线| 久久久久久久久久99| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 日韩欧美高清一区二区三区| 少妇精品放荡导航| 久久五月天小说| 四虎永久在线观看免费网站网址| 中文字幕乱码人妻二区三区| 96av在线| 污片视频在线免费观看| 欧美精品一区在线观看| 国产免费一区二区三区最新不卡| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| fc2ppv在线观看| 亚洲精品国产精品久久| 一区二区三区四区在线播放| 秋霞一区二区| 色播亚洲婷婷| 中文字幕av第一页| 国产精品久久久久久亚洲影视| 日产精品一区| shkd中文字幕久久在线观看| 精品福利视频导航大全| 色大18成网站www在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| av污在线观看| 日韩免费视频网站| 欧美精品一区二区三区久久久| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产精品主播一区二区| 岛国av一区| 四虎5151久久欧美毛片| 国产高清视频免费最新在线| 欧美区高清在线| 1769免费视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| jizz国产视频| 久久国产精品一区二区三区| 日韩免费视频网站| 亚洲性视频大全| 国产精品a级| 免费不卡中文字幕视频| 精品剧情v国产在线观看在线| 深田えいみ中文字幕99久久| 久热99视频在线观看| 91网站在线免费观看| 亚洲精品福利资源站| 99久久夜色精品国产亚洲1000部| 99青春婷婷视频| 69堂精品视频在线播放| 亚洲激情中文|